¿Quiénes somos?
La iniciativa de Empresas por el Bienestar es una iniciativa propuesta por un grupo amplio y representativo de cien empresas mexicanas.
Entre las cien empresas se encuentran desde empresas grandes y medianas, tanto transnacionales como de capital mexicano, hasta empresas agroindustriales y agrupaciones de ganaderos y avicultores. Representan también empresas con su sede principal en más de doce estados de la república, y con operaciones a lo largo de todo el país.
La iniciativa Empresas por el Bienestar, es una invitación de estas cien empresas a todas la empresas de México a sumarse, y lograr juntos el objetivo de que no haya nadie quien teniendo un empleo formal en una empresa mexicana, su ingreso no le permita aspirar a alcanzar, en el tiempo, un nivel de vida digno o de bienestar, es decir, una vida de clase media.
Estamos convencidos de que ésta es la herramienta más poderosa con que contamos, y más congruente con la razón misma de ser de las empresas, para ayudar a sentar y construir las bases del México que todos deseamos.
Empresas beneficiando a miles de empleados.
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Más de 230,000 familias mexicanas
Nuestro objetivo para el año 2020, es lograr una cifra de al menos mil empresas afiliadas,
y cuando menos, un millón de familias representadas.
primeros aliados
Nuevas empresas
Prensa
La iniciativa ha tenido una acogida tan cálida y entusiasta, que en las primeras 24 horas de su presentación, más de un centenar de medios tanto impresos, como de radio y televisión, decidieron compartir la noticia.
Gracias al apoyo de los medios hemos logrado enviar nuestro mensaje de bienestar a otras empresas y al mundo entero.
Propuesta específica
- Que todos los colaboradores en nuestras empresas tengan un ingreso de al menos $6,500 pesos, más prestaciones.
- Este ingreso puede estar compuesto de una parte fija y una variable (por comisiones, incentivos o destajo), pero cuyo promedio trimestral no se ubique por debajo de los $6,500 pesos mensuales, más prestaciones.
- El total del ingreso debe de estar reportado ante el IMSS.
- La misma regla deberá aplicar a los colaboradores que subcontratemos (por ejemplo, colaboradores en áreas de vigilancia e intendencia), a través de terceros. Es decir, deberemos de exigir a las empresas que nos presten estos servicios, que todos aquellos quienes nos apoyen directamente en nuestras empresas u operaciones, alcancen cuando menos este nivel de ingreso (más prestaciones), verificado a través de sus reportes ante el IMSS.